Autre donnée importante la répartition de ses employés 78 % des emplois chez Iliad concerne directement la relation abonnés à travers trois axes : les centres d’appels, les Free Centers, les interventions techniques.
Si Orange, ex France Télécom et opérateur historique a un problème avec sa pyramide des ages, ce n’est visiblement pas le cas chez Iliad dont 73 % des employés sont agés de moins de 35 ans et 40 % moins de 26 ans.
Du côté de leurs qualifications, la majorité des employés chez Iliad ont une formation bac/bac+2.
Concernant la parité hommes/femmes, comme de nombreuses entreprises du numérique, la parité n’est pas encore parfaite. En effet, Iliad compte seulement 30 % de femmes pour 70 % d’hommes.
Iliad explique ce déséquilibre stable s’explique par "les recrutements importants d’effectfs en charge des déploiements réseaux (effectifs majoritairement masculins) ces derniers mois".
En revanche dans les centres d’appels, on se rapproche beaucoup plus de l’équilibre avec 41 % de femmes pour 59 % d’hommes.
Cet article a été repris sur le site Univers FreeBox